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1年でM&Aコンサルタントになれる 初年度年収2500万円を目指そう

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M&Aという選択

「稼げる」ことに魅力を感じてM&A業界を目指す方が増えています。
fundbookはM&Aアドバイザーに、その環境とチャンスを提供し、
その先も持続的に成功することができる自立したビジネスパーソンを育成することに特化したM&A仲介会社です。
高い収入を得られるだけでなく、社会貢献にも繋がることが、M&Aアドバイザーが満足して働ける理由です。
この事業に共感し、共に働いていただける仲間をお待ちしております。

STRENGTH

fundbookで働くメリット

STRENGTH01

INCENTIVE
25%

インセンティブ率25％で年収2,500万円overを実現

業界最高水準のインセンティブ率25%により、在籍1年以上のアドバイザーの平均年収は1,800万円を超え、在籍3年以上のアドバイザーの平均年収は2,500万円を超しています（2023年3月期実績）。

また、基本給が固定になりがちなM&A仲介業界ですが、当社ではKPI/KGIの達成によりアドバイザーの基本給は最大1,200万円まで昇給します（マネジメントを除く）。

成果に応じて不安定な収入になりがちな業界特性を鑑み、安定的なキャッシュフローを実現できるアドバイザーの生活を第一に考えた制度を導入しました。

STRENGTH02

TRAINING
SYSTEM

体系的研修制度

入社直後から代表森山主導の教育研修を実施。

日々の営業活動と並行して、トップセールスである営業本部長直下で2か月間のトレーニングを行い、自らビジネス機会を切り拓く力を養い、自立したビジネスマンを目指します。

その他、財務研修やリーガル研修、各種勉強会を通じ、未経験者でもいち早く専門知識をインプットし、実戦で活かしています。

また、fundbook compass内には各種マニュアルや蓄積された業界毎のナレッジがまとめられており、アドバイザーの自立を支援しています。

STRENGTH03

SALES
SUPPORT

営業サポート体制

M&Aを進める各フェーズ毎にアドバイザーを専門チームがサポートする体制を構築しています。

案件のソーシングはマーケティング部、案件の企業評価や企業概要書の作成は企業評価部、譲渡希望企業と譲受希望企業のマッチングは企業情報部、エグゼキューションは社内の士業がそれぞれサポートするため、アドバイザーは高いパフォーマンスを発揮することが可能です。

fundbookは東京・虎ノ門ヒルズに本社を構え、綺麗で洗練されたオフィスと環境を提供しております。

理想を現実に、

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FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

よくある質問

  • 成果をあげている方に共通する特徴はありますか？

    成果をあげる方に共通する特徴としてはソーシング活動を一定のボリュームを保ちながらやり続けている点が挙げられます。リードタイムが長い業界でもありますので、目の前の案件だけでなく、長期的に見た案件の創出にも取り組めている方は成果を出し続けることができています。

  • M＆A業界は金融業界以外の出身でも大丈夫でしょうか？

    もちろん問題ございません。当社には銀行などの金融出身以外にも、メーカーや不動産、MRの方など様々なバックグラウンドを持った方にご入社いただき、活躍していただいております。入社後にはしっかりと研修も行いますので、M&Aに必要な財務や法務の知識についても習得いただけます。

  • 多くの仲介会社がある中でfundbookが選ばれる理由はなんですか？

    ご入社いただける理由として多いのは高いインセンティブ率と教育体制です。業界でも最高水準のインセンティブ率25%で設定されており、実績に応じた高い収入を実現することが可能です。また、十分な研修がないまま業務がスタートする仲介会社もある中、当社では体系的な研修制度があり、入社後には営業だけでなく、財務・法務の研修も行い、その後はOJTという形で成約実績のあるアドバイザーのもと業務を行なっていただけます。

  • 入社までにやっておいた方が良いことはありますか？

    財務知識をお持ちでない方は、簿記の学習を推奨しております。実務では財務を読み解いていく力が必要になります。また、これまでのM&Aの事例を学ぶことや、様々な業界の有価証券報告書を読んでおくことも実務に活きる知識となります。

  • 担当できる案件の業界や規模感はどのように決まりますか？

    基本的にはご自身で取り組みたい案件の業界や規模感を決めていただくことが可能です。事業部ごとに強みにしている業界はございますが、必ずしもその業界の案件をしないといけないわけではありません。

  • 社内で案件の取り合いやアプローチできない取引先などあるのでしょうか？

    お客様のためにも、同時に複数のアドバイザーから連絡がいかないようにシステムで管理されており、他のアドバイザーがアプローチした先には一定期間アプローチできないようになっております。また、既得権益のようなものは一切なく、社歴の長いアドバイザーのみがアプローチできるリストのようなものも存在せず、フェアな競争環境となっております。

BUSINESS STRENGTH

fundbookのビジネスの強み

  • STRENGTH01

    独自の
    マッチングモデル

    豊富なネットワークとプラットフォームマッチング

    fundbookは日本全国約25,000社※の譲受企業ネットワークをもとにアドバイザーの専門的な知見やテクノロジー、ビッグデータなどを活用しながらマッチングを行います。マッチングの質と量を追求した「fundbook platform」でのマッチングはあらゆる可能性も排除せず、より多くの候補先から最適なお相手を選択できます。
    ※fundbookが商談実績のある譲受候補企業の総数

  • STRENGTH02

    業界専門
    チーム

    業界に特化した専門チームが対応

    fundbookには100名以上のアドバイザーが在籍し、業界特化型の専門チームを組織しています。業界での成約実績はもちろんのこと、その業界でのコンサルティング経験や免許を持つ業界出身者、業界専門メディアへの寄稿や講演を行う専門家が多数在籍。業界特有の環境や課題を熟知したアドバイザーがしっかりとサポートします。

  • STRENGTH03

    専門家による
    サポート

    士業専門家が高度なディールをリード

    fundbookは公認会計士や税理士、司法書士などの有資格者、投資銀行出身者がチームとしてバックアップ。高度な知見をもつ専門家があらゆる可能性を検討し最適な選択肢をご提案。M＆A成功をリードします。

JOB LIST

私たちはすべてのステークホルダーを成功へと導き、
「M&Aで豊かな日本を次の世代へ繋ぐ」という使命を一緒に実現してくれる、チャレンジ精神のある方を募集します。

FEATURE

企業様の課題を解決し、さらなる事業成長が見込めるM＆Aのために、
一人ひとりのスキルやアビリティを育てていくことでチーム力を高め、結果につなげるスキームがあります。

 

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