【2020新卒】総合職を募集します

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私たちFUNDBOOKは、自社を譲渡したい企業様と他社を譲受したい企業様をつなぐ、M&A仲介サービスを提供しています。
皆さんは「社長の高齢化」をご存知でしょうか?昨今の少子高齢化に伴い、日本の中小企業の経営者様の平均年齢は60歳を大きく超えています。そのため多くの企業が後継者問題を抱えており、優れた技術や伝統を持つ優良企業が廃業に追い込まれるケースが後を絶ちません。そこで、これを解決する手段として注目されているのが「M&A」です。M&Aによって別の企業へ経営を引き継ぐことができれば、事業の継続や従業員の雇用が担保され、経営者様は引退することができます。それどころか適切な相手と巡り会えればさらなる事業成長も見込め、関わる全ての人が幸せになれるのです。M&A市場は日本における数少ない成長市場であり、中でもFUNDBOOKは2017年8月の設立後、2年弱で従業員数が170名を超える成長企業です。

今回は「M&Aで豊かな日本を次の世代へと繋ぐ」という使命を私たちと一緒に実現する「総合職」の新卒社員を募集します。
配属されるポジションは下記の4つのいずれかです。

・インサイドセールス職
・セールスアナリティクス職
・マーケティング職
・コーポレート職(財務/経理/総務)

初任配属は入社時研修を経た後に適性や希望を考慮して決定します。また、未経験の方でも教育・研修体制が充実していますのでスキル面での心配は不要です。
※入社後のパフォーマンスに応じてエグゼクティブセールス職(M&Aアドバイザー)への昇格あり

社員インタビュー

インサイドセールス職

メール・電話等でお客様にアプローチをし、新規案件の創出やお客様との関係構築を行う内勤営業です。
バディを組み連携しているフロントセールスと戦略を練りアプローチ先の選定などを行います。また、様々な業界の経営者層に対して直接アプローチし、経営方針や現状課題のヒアリングを行い面談機会の提供を提案します。そうして創出した新規案件をフロントセールスへ引継ぎます。
業務を通じて、日本でも徐々に浸透しつつあるインサイドセールスのノウハウや最新の営業メソッド、課題分析や戦略立案能力が培われます。
 

■新卒インタビュー記事「インサイドセールス職の魅力とは?

セールスアナリティクス職

ビジネス、財務、税務、法務等の専門知識を活用し、バリュエーション、企業概要書作成等のM&Aにおけるテクニカル領域をサポートする事業部です。
コア業務となる企業概要書作成では、市場動向や財務情報を始めとする様々な情報から、譲渡企業様の魅力やM&Aにおいてリスクとなりえるポイントを洗い出し、それらの分析結果を譲受候補企業様へわかりやすく伝えるためのプレゼンテーション資料を作成していきます。
業務を通じて、専門知識や分析能力はもちろん、クリエイティビティの高い資料作成能力も培われます。
 

■新卒インタビュー記事「セールスアナリティクス職の魅力とは?

マーケティング職

広告コミュ二ケーションを通じて顧客との初期接点づくりと中長期的な関係構築を行います。「広告コミュニケーション」にはデジタル広告・マス広告・イベント・SEO対策・広報PRなど多様な取り組みが含まれます。また、これらの取り組みのベースとなる分析・戦略構築も主要な業務です。
原則としてマーケティングに関心があれば経験は不問、本人の希望と適性を考慮した上で上記いずれかの業務に従事していただきます。BtoB事業のマーケティング職は昨今需要が高まっており、一から経験を積むことで稀少性の高い専門スキルを身に付けることができます。
学生時代にWEBサイト運営等の経験がある方はデジタルマーケティング担当として歓迎します。
 

■新卒インタビュー記事「マーケティング職の魅力とは?

選考手法
エントリー
採用イベントまたは本エントリーフォームよりお問い合わせ下さい。
一次選考
5営業日以内で一次選考のお返事をさせていただきます。
二次選考(最終選考)
一次選考を通過された方は面接をお願いしています。
内定
面接から1週間程度で合否のご連絡をさせていただきます。
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